Es porque las horas extras y comisiones se toman para el cálculo del tope salarial de $ 185.859. Entonces se reduce el tope y menos empleados accederán al ...
Por otro lado, el bono al definirse como una asignación extraordinaria y por única vez de acuerdo con el art. De ser posible, durante el mes de diciembre, ya que en el DNU destaca que ..:”será abonada en el mes de diciembre de 2022”, según el asesor de empresas, Marcelo Aquino. El monto máximo a deducir por sueldos y cargas sociales es para 2022 de $ 252.564,84. El Decreto de Necesidad y Urgencia, que lleva el N° 841/2022, también aclara que cuando el trabajador se desempeñe menos horas que la jornada legal o convencional, percibirán el bono en forma proporcional. “Entendemos que se deberá pagar una vez que el empleador conozca cuál será la remuneración neta devengada durante el mes de diciembre por cada trabajador (por ejemplo. Lo único que no se considera es el importe del medio aguinaldo.
Las trabajadoras de casas particulares recibirán el bono de fin de año que anunció el presidente de la Nación, Alberto Fernández. Mientras que las familias ...
El objetivo principal del programa es reducir la informalidad en el sector de trabajadoras de casas particulares, garantizar su acceso y permanencia a un empleo registrado e incentivar su bancarización. Es importante destacar que las familias que ganan por debajo del impuesto a las ganancias podrán reintegrar el 50 % de ese bono”, afirmó la subsecretaria de Políticas de Igualdad del MMGyD, Lucía Cirmi Obón. Mientras que las familias empleadoras inscriptas en el Programa Registradas no alcanzadas por el impuesto a las ganancias percibirán una retribución automática del 50 % de monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa en cuestión
Alcanza al sector privado, comprende a personal de casas particulares, construcción y agrarios. Incluye beneficios para empleadores.
El importe salarial señalado incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, y excluye al medio aguinaldo. - la diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado. El bono beneficia a los trabajadores y trabajadoras cuyo salario neto devengado en diciembre de 2022 sea inferior a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional.
El pago de la asistencia económica es obligatorio para quienes tengan personal cuyo salario neto sea inferior a $185.859; aquellos que no tributan, ...
Cuándo se paga el bono de fin de año a las empleadas domésticas y cómo deducirlo de Ganancias](/economia/empleadas-domesticas-cuando-se-paga-el-bono-de-fin-de-ano-y-como-deducirlo-de-ganancias-nid19122022/) El campo decidió dar un portazo porque Massa los derivó a su secretario de Agricultura](/economia/campo/el-campo-decidio-dar-un-portazo-porque-massa-los-derivo-a-su-secretario-de-agricultura-nid19122022/) [En Mendoza. Subió el blue, tras el cobro del aguinaldo](/economia/dolar/dolar-hoy-suben-el-blue-y-el-mep-tras-el-cobro-del-aguinaldo-nid19122022/) [Pago y reintegro. A cuánto cotiza el dólar este lunes 19 de diciembre](/economia/dolar/dolar-blue-dolar-hoy-el-minuto-a-minuto-de-la-cotizacion-este-lunes-19-de-diciembre-nid19122022/) [Dólar hoy. Premio millonario: cuánto le queda a cada jugador tras restar las "multas" y lo que se lleva el Gobierno](/economia/ganar-la-copa-en-un-pais-con-cepo-que-pasa-con-el-premio-de-los-campeones-del-mundo-de-qatar-nid19122022/) [Minuto a minuto. Empleadas domésticas: hasta cuándo se pueden inscribir al Programa Registradas](/economia/empleadas-domesticas-hasta-cuando-se-pueden-inscribir-al-programa-registradas-nid19122022/) [Bono de $24.000.
En los próximos días, los trabajadores del sector privado recibirán un bono de $24.000. Lo que hay que saber para cobrarlo.
Respecto a la fecha de pago del bono de fin de año hay algunas dudas. 1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844, que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022", indica el decreto. "Establécese una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. No así el medio aguinaldo. Además, la asignación no remunerativa " se aplicará a los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, inferiores a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2°". No será para todos, y se deben tener ciertas consideraciones.
Asimismo, la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social adelantó que el pago estará a cargo de empleador y que busca ayudar a los trabajadores "que están en ...
El bono se pagará por única vez en diciembre y será de $ 24.000. [medio aguinaldo de diciembre](/tools/redirect.php?t=3&i=689443&s=7e6c3d13acf412ecec786e03fc9e1a9a)), inferiores a $ 185.859. - Aquellos trabajadores cuyos salarios netos sean superiores a $ 161.859 recibirán la diferencia hasta llegar a $ 185.859. BONO DE FIN DE AÑO DE $ 24.000: CUÁNDO Y CÓMO SE COBRA El pago del bono de fin de año para trabajadores del sector privado "es obligatorio, pero de haber alguna dificultad siempre está la posibilidad del acuerdo entre partes", explicó Olmos. Bono de fin de año de $ 24.000: ¿quiénes no lo cobran? Esta medida ya había sido adelantada por BONO DE FIN DE AÑO DE $ 24.000: QUIÉNES COBRAN [BONO DE FIN DE AÑO DE $ 24.000: QUIÉNES COBRAN](#bono-de-fin-de-ano-de-24-000-quienes-cobran) [Bono de fin de año de $ 24.000: ¿quiénes no lo cobran?](#bono-de-fin-de-ano-de-24-000-quienes-no-lo-cobran) [BONO DE FIN DE AÑO DE $ 24.000: CUÁNDO Y CÓMO SE COBRA](#bono-de-fin-de-ano-de-24-000-cuando-y-como-se-cobra) [¿CUÁNTO COBRO DEL BONO DE $ 24.000 SI NO TRABAJO TIEMPO COMPLETO?](#cuanto-cobro-del-bono-de-24-000-si-no-trabajo-tiempo-completo) [¿Quiénes deberán pagar el bono de 24.000?](#quienes-deberan-pagar-el-bono-de-24-000) [BONO PARA TRABAJADORES PRIVADOS: qué BENEFICIOS DE GANANCIAS tienen las PYMES](#bono-para-trabajadores-privados-que-beneficios-de-ganancias-tienen-las-pymes) [Bono de 24.000: ¿es obligatorio?](#bono-de-24-000-es-obligatorio) [bono de fin de año](/tools/redirect.php?t=3&i=693227&s=bdf5cd2ab65e3847135e9546f24438f8) de $ 24.000 para [trabajadores del sector privado](/tools/redirect.php?t=3&i=691161&s=cd7d7606022342d46baad0cb2103810d) con salarios netos de hasta $ 185.000, que será abonado en diciembre. El Gobierno anticipó los últimos detalles sobre el bono de fin de año para trabajadores en relación de dependencia. Bono de fin de año para trabajadores del sector privado: cuáles son los requisitos y cuándo se cobran los $ 24.000
El Gobierno publicó un decreto con la letra chica del ingreso extra de fin de año, que cobrarán también trabajadoras de casas particulares.
Los empleadores pueden deducir el bono del Impuesto a las Ganancias, aunque ese concepto se suma al importe máximo que se permite deducir, equivalente a la “ganancia no imponible anual”. Las trabajadoras de casas particulares también deben recibir el bono en diciembre, ya sea completo o proporcional a las horas de trabajo. Si bien se anticipó que sería de $24.000, lo cierto es que no se pagará el mismo monto para todos, sino que dependerá de los ingresos de cada persona y de su jornada laboral. ¿Qué pasa con los sindicatos que ya habían acordado un bono de fin de año? Es decir, considerado como el pago (o parte de pago) de ese concepto. Cómo será el pago, la letra chica del bono de fin de añoEl bono para asalariados privados será escalonado según los ingresos del trabajador
El presidente de la Unión Industrial de Córdoba, Luis Macario, cuestionó que el Gobierno no haya realizado consultas con el sector privado para saber qué ...
El sistema que se ha establecido a través de las Siras implica la presentación y la aprobación a través de tres organismos:el Banco Central, la Secretaría de Industria y la Afip. Mas allá de eso, el segundo tema que preocupa a muchas empresas son los plazos de pago que se están definiendo a través del Banco Central porque se establece un mínimo de 60 días y un máximo de 180 para pagar las importaciones. Puede darse el caso de determinado sector o empresas que no estén en condiciones de pagarlo.Si bien no se prevé una sanción, creo que se va a prever que en cada empresa se va a negociar una forma de pago. Hay algunos sectores que, previendo esta situación y la posibilidad de que pudiera existir el bono, establecieron una cláusula de absorción. - Es que esa es una de las cosas que no se contempla. Esta decisión intempestiva del gobierno no contribuye con la metodología que se estableció a nivel de paritarias.
Cuándo cobro Anses. Por el Feriado Nacional en Argentina, Anses comunicó que su calendario sigue funcionando. Hoy se paga una serie de bonos para los ...
- DNI terminados en 9: 23 de diciembre - DNI terminados en 9: 19 de diciembre [Anses](/tags/Anses) permanecerán cerradas, por lo que no habrá atención al público. Pero no todos recibirán lo mismo: un grupo de personas cobrará por el mismo acompañamiento $22.500. A pesar del día festivo por [Anses](http://baenegocios.com/tags/anses).
Salvador Femenía, vocero de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa, explicó a Cadena 3 cómo impactan las últimas medidas del Gobierno nacional en las ...
Miles de hinchas esperaron a los protagonistas para festejar. El recorrido, en la nota. Irán hasta el Obelisco y luego regresarán al predio de AFA. Te mostramos paso a paso cómo se trabaja en el campo argentino. Otra mirada Reclaman una mayor comisión y plazos de acreditación en 48 horas. El subsecretario de Empleo de Santa Fe explicó por qué la provincia no adhirió. En el segundo, se abonará en dos veces. Respecto al feriado nacional, indicó que corresponde el pago doble. Estamos negociando el acuerdo para el pago de sumas no remunerativas, donde ya adelantamos a agosto lo que se iba a pagar en diciembre. Según esta lógica, una persona que gane 170 mil pesos, va a cobrar 15.879 de bono. Y los sueldos entre 161.859 pesos y 185.859, van a cobrar la diferencia hasta la concurrencia del importe más alto", explicó.
Cristina Pereyra, del sindicato de Personal de Casas de Familia de Córdoba dijo que el pago completo es para quienes tienen jornada de 32 a 48 horas ...
Miles de hinchas esperaron a los protagonistas para festejar. El recorrido, en la nota. Irán hasta el Obelisco y luego regresarán al predio de AFA. Te mostramos paso a paso cómo se trabaja en el campo argentino. Otra mirada Lautaro Peretti es un joven ciego de 22 años, de Arroyo Cabral, que se graduó en la Universidad de Villa María. No hubo que lamentar fallecidos aunque tanto ellas como el conductor fueron trasladados al hospital más cercano por lesiones leves. Las dos empleadas se salvaron de milagro. La iniciativa promueve inversiones en energías renovables y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Si bien dijo que debieran cobrarlo antes del sábado, aseguró que algunas compañeras pautaron con los empleadores para recibirlo en cuatro veces. Esta regla es para las jornadas menores a 8 horas diarias.
La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, confirmó un nuevo bono de fin de año de $ 24.000 que impactará en los haberes de las empleadas domésticas.
- 20 horas semanales (4 horas diarias) ----------- $ 12.000 - 40 horas semanales (8 horas diarias) ----------- $ 24.000 El de Potenciar Trabajo será de $ 13.500 y será abonado en dos cuotas.
Ambas decisiones son cuestionadas por el establishment desde donde se advierte que causarán "graves problemas" a la producción, el comercio y los servicios.
"Estamos a cuatro días de la Navidad, que es una de las fechas comerciales más importantes en el año. En el documento también se sostiene que el bono obligatorio tendrá un preocupante impacto en el sector productivo y afecta la herramienta elegida por industrias y gremios para debatir las recomposiciones salariales como son las paritarias. Las empresas entienden que el feriado sólo complejiza la situación delicada que atraviesan. "Entendemos la decisión del Gobierno nacional, pero no estamos de acuerdo con que se decrete feriado. La avanzada en contra de este beneficio la encabezó la entidad industrial que preside Daniel Funes de Rioja desde donde salieron a expresar "preocupación" por la medida y a advertir que generará "distorsiones e imprevisibilidad" a las negociaciones paritarias que se vienen llevando a cabo a lo largo de todo el año. En el caso de la ayuda para aquellos trabajadores que ganen menos de $182.000 por mes, los empresarios aseguran que se trata de una medida que no fue consultada y tampoco consensuada con las entidades que representan al sector y que se aplica con un desconocimiento total de la realidad de casi todo el arco productivo, de comercio y de servicios que se encuentra estancado y afectado por la elevada inflación y las políticas contractivas que han frenado el consumo y el crecimiento de la producción.
Los trabajadores en blanco cobrarán un bono de $24.000 a fin de año. El monto puede variar según los ingresos o las horas trabajadas de los empleados en ...
1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844, que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022. El artículo 1° del decreto establece una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. Los trabajadores en blanco cobrarán un bono de $24.000 a fin de año. El pago se realizará por única vez para empleados en relación de dependencia de hasta $24.000. Este universo de personas no accedieron al El Gobierno oficializó el bono de Fin de Año que recibirán los trabajadores en blanco que fue publicado en el decreto 841/2022.