Bono de fin de año

En momentos en que se discute el alcance del bono de fin de año, Carlos Burgueño, analista económico de MDZ Radio, habló sobre el pago extra que deberán ...

Como consecuencia de esto hay monotributistas que no tienen bono”, concluyó. Las cámaras dicen algo lógico pero que no alcanza a todos, que es que estas medidas se negocian en paritarias, no desde el Poder Ejecutivo”, argumentó. “Algunas empresas tendrán que buscar la plata para poder pagar, yo creo que esto va a ser que El analista económico [Carlos Burgueño](https://twitter.com/cburgueno) conversó con MDZ Radio sobre esa medida y se refirió a aquellos que no podrán percibirlo. [bono ](https://www.mdzol.com/sociedad/2022/12/15/bono-de-fin-de-ano-inesperada-aclaracion-del-gobierno-299758.html)de fin de año a sus trabajadores. Además, advirtió que el Gobierno debería haber anunciado la medida con mayor anticipación.

Es porque las horas extras y comisiones se toman para el cálculo del tope salarial de $ 185.859. Entonces se reduce el tope y menos empleados accederán al ...

Por otro lado, el bono al definirse como una asignación extraordinaria y por única vez de acuerdo con el art. De ser posible, durante el mes de diciembre, ya que en el DNU destaca que ..:”será abonada en el mes de diciembre de 2022”, según el asesor de empresas, Marcelo Aquino. El monto máximo a deducir por sueldos y cargas sociales es para 2022 de $ 252.564,84. El Decreto de Necesidad y Urgencia, que lleva el N° 841/2022, también aclara que cuando el trabajador se desempeñe menos horas que la jornada legal o convencional, percibirán el bono en forma proporcional. “Entendemos que se deberá pagar una vez que el empleador conozca cuál será la remuneración neta devengada durante el mes de diciembre por cada trabajador (por ejemplo. Lo único que no se considera es el importe del medio aguinaldo.

Las trabajadoras de casas particulares recibirán el bono de fin de año que anunció el presidente de la Nación, Alberto Fernández. Mientras que las familias ...

El objetivo principal del programa es reducir la informalidad en el sector de trabajadoras de casas particulares, garantizar su acceso y permanencia a un empleo registrado e incentivar su bancarización. Es importante destacar que las familias que ganan por debajo del impuesto a las ganancias podrán reintegrar el 50 % de ese bono”, afirmó la subsecretaria de Políticas de Igualdad del MMGyD, Lucía Cirmi Obón. Mientras que las familias empleadoras inscriptas en el Programa Registradas no alcanzadas por el impuesto a las ganancias percibirán una retribución automática del 50 % de monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa en cuestión

Alcanza al sector privado, comprende a personal de casas particulares, construcción y agrarios. Incluye beneficios para empleadores.

El importe salarial señalado incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, y excluye al medio aguinaldo. - la diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado. El bono beneficia a los trabajadores y trabajadoras cuyo salario neto devengado en diciembre de 2022 sea inferior a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional.

El pago de la asistencia económica es obligatorio para quienes tengan personal cuyo salario neto sea inferior a $185.859; aquellos que no tributan, ...

Cuándo se paga el bono de fin de año a las empleadas domésticas y cómo deducirlo de Ganancias](/economia/empleadas-domesticas-cuando-se-paga-el-bono-de-fin-de-ano-y-como-deducirlo-de-ganancias-nid19122022/) El campo decidió dar un portazo porque Massa los derivó a su secretario de Agricultura](/economia/campo/el-campo-decidio-dar-un-portazo-porque-massa-los-derivo-a-su-secretario-de-agricultura-nid19122022/) [En Mendoza. Subió el blue, tras el cobro del aguinaldo](/economia/dolar/dolar-hoy-suben-el-blue-y-el-mep-tras-el-cobro-del-aguinaldo-nid19122022/) [Pago y reintegro. A cuánto cotiza el dólar este lunes 19 de diciembre](/economia/dolar/dolar-blue-dolar-hoy-el-minuto-a-minuto-de-la-cotizacion-este-lunes-19-de-diciembre-nid19122022/) [Dólar hoy. Premio millonario: cuánto le queda a cada jugador tras restar las "multas" y lo que se lleva el Gobierno](/economia/ganar-la-copa-en-un-pais-con-cepo-que-pasa-con-el-premio-de-los-campeones-del-mundo-de-qatar-nid19122022/) [Minuto a minuto. Empleadas domésticas: hasta cuándo se pueden inscribir al Programa Registradas](/economia/empleadas-domesticas-hasta-cuando-se-pueden-inscribir-al-programa-registradas-nid19122022/) [Bono de $24.000.

Será de $24.000. Las mipymes tramo 1 que cuenten con certificado vigente podrán reducir los anticipos del impuesto a las Ganancias en un importe equivalente ...

1976) y sus modificatorias y por la Resolución del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL N° 15/22, se fijó, a partir del 1° de diciembre de 2022, en la suma de PESOS SESENTA Y UN MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y TRES ($61.953). ARTÍCULO 1°.- Establécese una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. 1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844, que ascenderá a la suma de hasta PESOS VEINTICUATRO MIL ($24.000), que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022. Aquellos empleadores o empleadoras del “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares” que hubieren abonado el importe correspondiente a la asignación no remunerativa prevista en este decreto y que no se encuentren alcanzados por la posibilidad de deducción prevista en el párrafo anterior, podrán solicitar el reintegro de hasta el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de lo abonado por este concepto, de conformidad con las condiciones y modalidades que establezca la Autoridad de Aplicación, quien deberá verificar el cumplimiento de los requisitos de presentación. VISTO el Expediente Nº EX-2022-134781663-APN-DGD#MT, la “Ley de Impuesto a las Ganancias” N° 20.744 (t.o. la diferencia entre PESOS CIENTO OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE ($185.859) y los salarios netos superiores a PESOS CIENTO SESENTA Y UN MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE ($161.859) correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado. ARTÍCULO 7°.- Tratándose de sujetos que revistan la condición de empleadores o empleadoras del “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”, previsto en la Ley N° 26.844, el importe abonado en concepto de la asignación no remunerativa establecida en este decreto integra la contraprestación por los servicios prestados a la que se refiere el inciso a) del artículo 16 de la Ley N° 26.063, resultando deducible del Impuesto a las Ganancias en los términos allí previstos, de acuerdo con las condiciones que establezca la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP), entidad autárquica actuante en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMÍA. ARTÍCULO 3°.- La asignación no remunerativa dispuesta por el artículo 1° del presente se aplicará a los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, inferiores a PESOS CIENTO OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE ($185.859) o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2°. ARTÍCULO 6°.- Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas Tramo 1 que cuenten con Certificado MiPyME vigente a la fecha de entrada en vigencia de este decreto podrán reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al CINCUENTA POR CIENTO (50 %) del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa prevista en el artículo 1° del presente y diferir su pago para el Ejercicio del año 2023, de acuerdo con los términos y condiciones que establezca la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP), entidad autárquica actuante en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMÍA. 1976) y sus modificatorias, las Leyes Nros. Que con el objetivo de que la medida extraordinaria que se propicia sea viable en sectores de la economía de mayor dinamismo, pero con limitaciones presupuestarias, resulta conveniente que las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas Tramo 1, definidas en los términos del artículo 2° de la Ley N° 24.467, puedan reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en el monto abonado en concepto de la mencionada asignación no remunerativa y diferir su pago para el Ejercicio Financiero del año 2023. Que en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 139 de la Ley Nº 24.013, el SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL garantizado por el artículo 14 bis de la CONSTITUCIÓN NACIONAL y previsto por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o.

Atención! Ya se anunció la entrega del Bono de fin de año de 24 mil pesos en la Argentina. ¿Todavía no sabes cuándo se paga? A continuación, te contamos ...

Ya se anunció la entrega del Bono de fin de año de 24 mil pesos en la Argentina. Te contamos todo lo relacionado con el Bono de fin de año de 24 mil pesos y cómo saber si te toca recibirlo. Allí, es posible obtener mayor cantidad de detalles sobre el beneficio. Para los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia que laboren en empresas privadas. (Para más información, revisa el decreto). ¿Para quién es el subsidio?

El Gobierno reglamentó el pago del bono a trabajadores que ganan hasta $185.859. Cómo deberán liquidarlo las empresas y qué pasa con lo acordado en ...

El importe equivalente al bono "integra la contraprestación por los servicios prestados, resultando deducible del Impuesto a las Ganancias", también de acuerdo a las condiciones dispuestas por Afip. En la mayoría de los convenios colectivos de trabajo, sumas no remunerativas a abonar por única vez como refuerzo para el bolsillo de los trabajadores. Y diferir su pago para el ejercicio del año 2023, de acuerdo con los términos y condiciones que establezca Afip.

#Legislación Bono de Fin de Año: Es oficial el Bono para trabajadores privados y beneficiarios del programa 'Potenciar Trabajo' ... ¿Aún no estás suscripto a ...

[resolución 2269/2022](https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/277968/20221217) del Ministerio de Desarrollo Social, la cual estableció un pago extraordinario y adicional al Salario Social Complementario para el mes de diciembre, a la totalidad de la nómina de beneficiarios del mes de Noviembre del 2022 del programa “Potenciar Trabajo” en 2 cuotas de $ 6.750 cada una. El mismo será de hasta $24.000 para quienes perciban salarios netos incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre, inferiores a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador fuere inferior a la jornada legal o convencional, y se abonará por los empleadores en el mes de diciembre. [Decreto de Necesidad y Urgencia 841/2022](https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/277967/20221217), mediante el cual se establece una asignación no remunerativa, por única vez, para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado que se rijan por la ley de contrato de trabajo, por el estatuto de la construcción, trabajadores agrarios y al personal de casas particulares.

El presidente de la Unión Industrial de Córdoba, Luis Macario, cuestionó que el Gobierno no haya realizado consultas con el sector privado para saber qué ...

El sistema que se ha establecido a través de las Siras implica la presentación y la aprobación a través de tres organismos:el Banco Central, la Secretaría de Industria y la Afip. Mas allá de eso, el segundo tema que preocupa a muchas empresas son los plazos de pago que se están definiendo a través del Banco Central porque se establece un mínimo de 60 días y un máximo de 180 para pagar las importaciones. Puede darse el caso de determinado sector o empresas que no estén en condiciones de pagarlo.Si bien no se prevé una sanción, creo que se va a prever que en cada empresa se va a negociar una forma de pago. Hay algunos sectores que, previendo esta situación y la posibilidad de que pudiera existir el bono, establecieron una cláusula de absorción. - Es que esa es una de las cosas que no se contempla. Esta decisión intempestiva del gobierno no contribuye con la metodología que se estableció a nivel de paritarias.

Es importante destacar que las familias que ganan por debajo del impuesto a las ganancias podrán reintegrar el 50 % de ese bono”, afirmó la subsecretaria de ...

El objetivo principal del programa es reducir la informalidad en el sector de trabajadoras de casas particulares, garantizar su acceso y permanencia a un empleo registrado e incentivar su bancarización. La medida, que también alcanza a trabajadores del sector privado, pymes y titulares del Potenciar Trabajo, fue confirmada por el Decreto 841/2022 publicado en el Boletín Oficial. Es importante destacar que las familias que ganan por debajo del impuesto a las ganancias podrán reintegrar el 50 % de ese bono”, afirmó la subsecretaria de Políticas de Igualdad del MMGyD, Lucía Cirmi Obón.

Los trabajadores en blanco cobrarán un bono de $24.000 a fin de año. El monto puede variar según los ingresos o las horas trabajadas de los empleados en ...

1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844, que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022. El artículo 1° del decreto establece una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. Los trabajadores en blanco cobrarán un bono de $24.000 a fin de año. El pago se realizará por única vez para empleados en relación de dependencia de hasta $24.000. Este universo de personas no accedieron al El Gobierno oficializó el bono de Fin de Año que recibirán los trabajadores en blanco que fue publicado en el decreto 841/2022.

En los próximos días, los trabajadores del sector privado recibirán un bono de $24.000. Lo que hay que saber para cobrarlo.

Respecto a la fecha de pago del bono de fin de año hay algunas dudas. 1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844, que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022", indica el decreto. "Establécese una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. No así el medio aguinaldo. Además, la asignación no remunerativa " se aplicará a los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, inferiores a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2°". No será para todos, y se deben tener ciertas consideraciones.

El Gobierno publicó el decreto 841/2022 que fija las condiciones y la forma cómo debe abonarse el refuerzo de fin de año para el sector privado.

Y la CTA Autónoma calificó el bono a los trabajadores y trabajadoras privadas como insuficiente mientras que reclamó otra vez el pago de un salario básicos a las personas en situación de vulnerabilidad. Para ello, hubo pedidos en privado durante los últimos días y acciones en la calle, como una radio abierta organizada por la Mesa Sindical El salario no es ganancia, en las puertas del Ministerio de Economía. En su artículo 1°, el decreto del Ejecutivo establece "una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. No obstante, enfatiza que la medida no pretende "afectar los acuerdos colectivos alcanzados hasta el momento y los que se establecerán en los próximos meses" en relación a las El artículo 5° del decreto fija que la asignación no remunerativa podrá ser absorbida como parte de los bonos acordados en las negociaciones previas o las que cerrarán próximamente. Y se insistió con la demanda para que se universalicen las asignaciones familiares. Quienes cobren hasta un monto de $161.859 neto, sumarán la totalidad de los $24.000 asignados. Acorde a la letra del decreto, quienes cobren hasta un monto de $161.859 neto, sumarán la totalidad de los $24.000 asignados. Al momento, los sectores gremiales que negociaron refuerzos específicos de fin de año acordaron montos que promedian los $50.000. La suma correrá por cuenta de los empleadores y en el documento se fijan las modalidades sobre cómo y cuándo abonarlo y los montos correspondientes según horas trabajadas de un beneficio que comprende, incluso, al [personal doméstico](/tools/redirect.php?t=3&i=617883&s=75fbfaba3c4e7c1add2c02e37b5f6b43). En el mismo encuentro habían hecho público también el refuerzo de $13.500 pesos a cobrar en dos veces para los poco más de 1,3 millones de beneficiarios y beneficiarias del programa Cuánto se puede deducir de Ganancias y en qué casos