Cuando se cobra el aguinaldo

Este año la fecha límite para recibir el medio salario anual complementario cae un domingo, con lo cual el pago se adelanta dos días.

Esta es la fecha de pago del Sueldo Anual Complementario (SAC). ¿Qué ítems incluye el cálculo del medio aguinaldo?

Los trabajadores registrados y quienes ya no están en actividad y reciben una jubilación o pensión, este mes de diciembre deben cobrar el medio aguinaldo o ...

A su vez, los jubilados y pensionados cobrarán la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) a partir de diciembre. El cálculo del aguinaldo 2022 en la Argentina se realiza de manera tradicional, sin cambios respecto a años anteriores. El medio aguinaldo corresponde a la mitad de la mejor remuneración que el trabajador obtuvo entre los meses de julio y diciembre.

El aguinaldo es como un ingreso extra que dos veces al año cobran los trabajadores con empleo formal en el país.

Para calcularlo, se debe dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados. El primer Sueldo Anual Complementario se debe abonar en la última jornada laboral de junio. Todos los trabajadores de la Argentina con empleo formal, los jubilados y pensionados reciben un Sueldo Anual Complementario, más conocido como aguinaldo que se abona en dos partes: la primera mitad se percibe en junio y la segunda en diciembre.

En diciembre, llega el segundo cobro del Sueldo Anual Complementario (SAC). Enterate cuándo se cobra.

Además, es importante remarcar que la Ley 27.073 admite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles para efectuar el pago que en este caso sería hasta el 23 de diciembre. Sin embargo, como cae domingo se espera que se deposite el lunes 19 de diciembre. Qué día se cobra el Aguinaldo 2022

La Ley N°23.041 y su Decreto Reglamentario N°1.078/84, establecen el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, a cobrar en dos cuotas ...

Ejemplo, si el sueldo más alto es $82.500, se divide por 2 y queda en $41.250. Si por ejemplo, la persona comenzó a trabajar en agosto y su alta es en septiembre, tendrá que realizar el cálculo sobre 3 recibos. Debido a que este año cae domingo, se corre al lunes 19.